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地质事业单位人事制度改革的探索与实践

【作者单位：天津地质调查中心，天津300170 】
【作者：王福杰,刘佳伟,李惠林】 【预览：】

摘要：地质事业单位人事制度改革要抓住岗位遴选这一关键环节，加强岗位聘用后管理，完善岗位管理的全过程，通过深化改革，创建良好成才环境，促进地质事业发展。改革中遇到的具体问题：（1）由于人员结构不合理，带来岗位结构失衡；（2）专业技术岗分类；（3）管理岗没有出口；（4）工勤技能岗位等级之间比例失调等。建议：⑴健全相关配套制度；⑵制定过渡阶段的岗位政策；⑶将人事部门设置为专业技术岗；⑷建议岗位设置与干部管理相结合；⑸完善岗位设置聘后管理的制度建设。
关键词：地质事业单位；人事制度改革；岗位设置；探索；实践
中图分类号：F407.1         文献标识码：C         文章编号：1672-6995（2014）03-0067-03
出版时间： 2014年 第3期
作者简介：王福杰（1962-），女（满族），辽宁省清原县人，中国地质调查局天津地质调查中心研究员、人事教育处处长，研究生学历，长期从事地质矿产经济工作。



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